Goedemorgen
Goed bezig, je bent onderweg naar een succesvolle opstart.
Title Here
Description goes here.
De 10 meestgestelde vragen over flexi's
Tijdens dit webinar beantwoorden we de 10 meestgestelde vragen van werkgevers die binnenkort met flexi’s aan de slag kunnen.
- Welke voordelen biedt het systeem voor mijn organisatie?
- In welke sectoren en functies kunnen flexi’s worden ingezet?
- Wat houdt de opt‑outregeling precies in?
- Hoe controleer ik of een kandidaat aan alle voorwaarden voldoet?
- Wat zijn de regels voor gepensioneerden?
- Mag iemand tijdens ziekte als flexi werken?
- Welke overeenkomst moet ik opstellen?
- Hoeveel uur mag een flexi werken?
- Moet ik aan- en afwezigheden registreren?
- Wat zijn de regels rond loon, belastingen, sociale zekerheid en ontslag?
Ontdek hoe je voor jouw sector flexi-jobs inzet zonder risico’s.
There has been a problem with Learn, please contact the administrator of the academy. Error code: 126692f2-e927-4bf7-b621-e4fd56a48320.
There has been a problem with Learn, please contact the administrator of the academy. Error code: 4b82b286-38b2-4212-9cdd-3b024873e7b9.
Sinds 1 juli 2026 zijn flexi-jobs in principe mogelijk in alle sectoren. Daarbij krijgen sectoren wel inspraak. Via hun paritair comité kunnen ze beslissen om flexi-jobs volledig of gedeeltelijk uit te sluiten (opt-out). Ook later opnieuw toetreden (opt-in) blijft mogelijk.