Alles over btw, sociale rechten en statuut

Hallo, mijn naam is Frederik van Liantis en in deze lessenreeks gaan we het hebben over enerzijds de btw, anderzijds jouw sociale rechten als zelfstandige en tenslotte ook over het verschil tussen het statuut als zelfstandige in hoofdberoep of bijberoep. Ik wens jullie veel plezier bij het bekijken van deze video's.

Hoe zit dat met btw?

Hallo, in deze les gaan we het hebben over de btw, de belasting op de toegevoegde waarde. Er staat wel wat op het programma in deze les. Enerzijds gaan we de vraag beantwoorden, de btw, wat is dat precies? Anderzijds gaan we bekijken hoe de btw in zijn werk gaat. En tot slotte gaan we ook eens bekijken naar wie of wat is nu een btw-plichtige.

We beginnen bij het begin, namelijk de vraag, de btw, wat is dat? Wel, btw staat voor de belasting op de toegevoegde waarde. Dit is een belasting die je gaat moeten heffen als ondernemer op de levering van goederen, het verlenen van diensten. En het btw-tarief, 6, 12 of 21 procent, is afhankelijk van het soort product of dienst dat je levert of verkoopt. Een tarief van 0% bestaat ook.

Ik geef graag eventjes een overzicht van de verschillende btw-tarieven. Enerzijds heb je 6% btw, dat moet je aanrekenen op basisproducten of diensten. Anderzijds heb je ook een percentage van 12%. Dat moet je aanrekenen op producten, diensten die vanuit sociaal of economisch standpunt belangrijk zijn. En tot slot heb je ook 21% btw als tarief.

Dat is eigenlijk een tarief dat je meestal op de meerderheid van de producten of diensten moet aanrekenen. Goed we zijn al bij vraag 2 beland, namelijk hoe gaat de btw precies in zijn werk? Wel, dat is een interessant gebeuren dat ik graag eventjes voor jullie toelicht. Ben je een ondernemer, ben je een zelfstandige, dan ga jij als ondernemer aan jouw klant een totale prijs aanrekenen.

Dat is de kostprijs van jouw goed of van jouw dienst die je levert, plus de btw. Dus met andere woorden, de totale prijs is de basisprijs plus de btw. Jouw klant gaat die totale prijs betalen. In het voorbeeld is de basisprijs 700 euro plus 21% btw. Met andere woorden, het btw-stukje kost 147 euro. De klant betaalt aan de ondernemer, aan jullie, de volledige som, namelijk 847 euro.

Maar de ondernemer gaat nadien, zal ik maar zeggen, het stukje btw, namelijk die 147 euro, moeten doorstorten naar de schatkist in de vorm van btw-aangiftes. Maar daar stopt het verhaal niet. Diezelfde ondernemer zal mogelijks goederen of diensten moeten aankopen voor de uitoefening van zijn of haar zelfstandige activiteit.

Met andere woorden, een verkoper zal ook aan een ondernemer een totale prijs aanrekenen. Maar die ondernemer die dus iets gekocht heeft met btw, zal die betaalde btw kunnen recupereren. Met andere woorden, je zou kunnen stellen dat een ondernemer, een zelfstandige, enerzijds btw doorstort naar de staat, maar ook btw recupereert van de schatkist. Dat brengt ons al bij vraag 3.

Wie of wat is nu precies een btw-belastingsplichtige? Wel, hebben we het over btw, dan moeten we zeker eventjes gaan kijken naar de uitgeoefende activiteiten, dat is heel cruciaal. En anderzijds moeten we ook even gaan kijken naar de verschillende btw-regelingen die er zijn. Hou die twee zeker in het achterhoofd.

Gesteld dat jij activiteiten uitoefent die vrijgesteld zijn van btw, dan oefen jij activiteiten uit die als het ware opgesomd staan in artikel 44 van het btw-wetboek. Dat is als het ware een lijstje van activiteiten die vrij zijn van btw. Dat heeft een aantal gevolgen. Er gaat geen btw-activatie moeten gebeuren Je gaat geen btw-aangiften moeten indienen.

En dat komt eigenlijk omdat je geen btw moet aanrekenen, maar je gaat ook geen btw kunnen recupereren. Nog eens samengevat, dit zijn de vrijgestelde btw-activiteiten. Je bent dan vrijgesteld van btw. Nu, het zou ook wel eens kunnen zijn dat je activiteiten uitoefent die niet onder artikel 44 vallen. Dan oefen je btw-plichtige activiteiten uit.

Dan moet er een btw-activatie gebeuren, ga je btw-aangiftes moeten indienen, en dat allemaal omdat jij aan jouw klanten btw gaat moeten aanrekenen. Maar in deze situatie ga je wel btw kunnen recupereren Goed, en dan heb je ook nog een soort van hybride vorm. Het zou wel eens kunnen zijn dat jij als ondernemer enerzijds activiteiten uitoefent die vrij zijn van btw, en anderzijds dat je ook activiteiten uitoefent waarvoor je btw moet aanrekenen.

In dat geval ben je een gemengde btw-plichtige. Weet dat je in dat geval sowieso ook een btw-activatie zal moeten doen. Concreet zal je dan btw moeten aanrekenen op je btw-onderworpen activiteiten en geen btw aanrekenen op je vrijgestelde activiteiten. Vandaar de term gemengde btw-plichtige.

Zoals gezegd moet je ook rekening houden met de btw-regeling waarvoor je opteert. Er zijn als het ware een aantal regelingen, zal ik maar zeggen. Ofwel dien jij jouw btw-aangiftes in om de drie maand dus trimestrieel. Ofwel ben jij verplicht om jouw btw-aangiftes per maand in te dienen. Ofwel zit jij in een regeling...

Namelijk een vrijstellingsregeling voor kleine ondernemingen. Dat is een regeling waarin je eigenlijk geen btw-aangiftes moet indienen, niet tegenstaande je wel btw-plichtig bent. Daar ga ik op de volgende dia eventjes op ingaan. De eerste regeling die bestaat als het ware of die we belichten, is de vrijstellingsregeling voor kleine ondernemingen.

Wat is een kleine onderneming? Wel, een kleine onderneming is als het ware een btw-plichtige onderneming met een jaaromzet van niet meer dan 25.000 euro. Is dat jouw situatie, dan kan je er eventueel voor kiezen om gebruik te maken van die vrijstellingsregeling. Die vrijstellingsregeling houdt in dat je eigenlijk alsnog, niet tegenstaande je een btw-plichtige onderneming bent, geen btw gaat aanrekenen aan jouw klanten.

Bij gevolg ga je ook geen btw-aangiftes moeten indienen, maar ga je ook dus geen btw kunnen recupereren. Dat is wel een belangrijk iets om rekening mee te houden wanneer je bijvoorbeeld nog zelf grote aankopen moet doen of bepaalde investeringen van plan bent om te doen. Opgelet, deze vrijstellingsregeling is niet mogelijk voor alle activiteiten.

Bijvoorbeeld voor activiteiten in de bouw is het niet toegestaan om te werken met een vrijstellingsregeling. We laten ook graag ons licht even werpen op de driemaandelijkse of trimesteriële aangiftes. Dat is beter bekend onder de kwartaalaangiftes. Dit houdt in dat jouw omzet minder bedraagt dan 2.500.000 euro per jaar.

Dus zit je met jouw omzetcijfer onder dat bedrag, dan kan jij gebruik maken van die trimesteriële aangiftes. Dus om de drie maand een aangifte indienen. Dit houdt in dat je dus zeker btw gaat aanrekenen bij jouw klanten en dat je dan per drie maanden, per trimester, de btw gaat doorstorten naar de schatkist zal ik maar zeggen.

Dat is ook het moment waarop jij btw gaat kunnen recupereren. Dus betaalde btw trek je als het ware op dat moment ook terug. En dan nog een laatste regeling namelijk die van de maandaangiftes. Wel, heb jij een onderneming en bedraagt de omzet van jouw onderneming meer dan 2.500.000 euro per jaar, dan ben jij verplicht om per maand een btw-aangifte in te dienen.

Je gaat dus zeker ook btw moeten aanrekenen, je gaat die btw moeten doorstorten maar ook hier kan je btw gaan recupereren. Op de volgende slide vatten we alles nog eventjes samen. U ziet heel duidelijk de btw-vrijgestelde activiteiten staan. Dat is als het ware één regeling. En daarnaast zie je die andere regeling, namelijk de vrijstellingsregeling, of de driemaandelijkse aangiftes of de maandaangiftes.

Ik belicht eventjes het bovenste lijntje en het onderste lijntje. Heb je een btw-activatie nodig wanneer je vrijgesteld bent van btw? Nee. In de andere gevallen is een btw-activatie sowieso verplicht. En zoals gezegd kijken we ook nog even zeker naar het laatste lijntje. Het is heel belangrijk dat ongeacht je nu vrijgesteld bent van btw of niet vrijgesteld van btw en in een bepaald regeling zit, je hebt sowieso bepaalde boekhoudkundige verplichtingen, bepaalde verplichtingen op vlak van facturatie.

Goed, deze les sluiten we af met een aantal veelgestelde vragen, de zogenaamde faqs. We gaan ze proberen te beantwoorden en ik hou het antwoord als het ware nog eventjes in beraad. De eerste vraag die wij vaak krijgen, is een btw-nummer hetzelfde als een ondernemingsnummer? Dat is een goeie vraag. Wel, het zijn sowieso als het ware twee aparte nummers niet tegenstaande de cijfers wel dezelfde zijn, maar een btw-nummer is eigenlijk een ondernemingsnummer dat als btw-nummer geactiveerd werd.

Dus je zou een beetje kunnen stellen dat ieder btw-nummer, bijna ieder btw-nummer eigenlijk ook een ondernemingsnummer is, maar niet ieder ondernemingsnummer is zomaar ook een btw-nummer. Die nummers worden ook als het ware verschillend geactiveerd. Start je met een eenmanszaak, dan verkrijg jij jouw ondernemingsnummer via jouw ondernemingsloket dat jouw eenmanszaak gaat inschrijven in de kruispuntbank van ondernemingen.

Start je met een vernootschap, dan zal het eigenlijk bij de neerlegging van de oprichtingsakte van jouw vernootschap zijn dat de ondernemingsrechtbank jou het ondernemingsnummer zal meedelen. Nadien, als je btw-plichtig bent, moet jouw ondernemingsnummer geactiveerd worden als btw-nummer. Voor die btw-activatie kan je gebruik maken van bijvoorbeeld een accountant, je kan het ook zelf via MyMinfin, of je kan natuurlijk ook dat toevertrouwen aan Liantis ondernemingsloket.

Dus het antwoord op deze vraag, is een btw-nummer hetzelfde als een ondernemingsnummer, is eigenlijk ja en nee. Goed, een volgende vraag. Klopt het dat medische beroepen zoals dokters, tandartsen, kinesisten enzovoort, sowieso geen btw-nummer nodig hebben? Wel, dan moeten we eigenlijk goed gaan kijken naar welke activiteiten die mensen uitoefenen. Oefenen zij enkel therapeutische handelingen uit, dan zijn zij vrijgesteld van btw. Gebeurt het nu dat bijvoorbeeld een arts, een verpleegkundige enerzijds therapeutische handelingen uitoefent en daarnaast ook niet-therapeutische handelingen uitoefent? Wel, dan zou je bijvoorbeeld in dit geval kunnen spreken over een gemengde btw-plichtige en is er een btw-activatie nodig.

Dus het antwoord op deze vraag is eigenlijk nee, niet helemaal. De kans dat een (para)medisch beroepsbeoefenaar een btw-nummer nodig heeft, is vrij groot. En dan de laatste vraag, een beetje de proef op de som. Is de vrijstelling onder artikel 44 van het btw-wetboek hetzelfde als de vrijstellingsregeling voor kleine ondernemingen?

Wel, ik kan het hier al zeggen, het antwoord zal nee zijn op deze vraag. Want activiteiten onder artikel 44 van het btw-wetboek zijn activiteiten die eigenlijk a priori vrijgesteld zijn van btw (als je voldoet aan de voorwaarden). Dat is dat lijstje waarvan ik sprak. Heb jij activiteiten die deel uitmaken van dat lijstje, om het zo te zeggen, dan is er geen btw-activatie nodig.

Als jij enkel vrijgestelde activiteiten uitoefent, is er geen btw-activatie nodig. Nu, ben jij btw-plichtig of ben jij gemengd btw-plichtig? Dat wil dus zeggen dat je wel en niet activiteiten onder artikel 44 uitoefent. Wel, dan gaat er wel een btw-activatie moeten gebeuren. Dan ben je in zekere zin btw-plichtig.

Maar zoals gezegd als btw-plichtige is het mogelijk met een omzet van niet meer dan 25.000 euro om te kiezen eventueel voor een vrijstellingsregeling voor kleine ondernemingen. Het zijn dus echt wel heel verschillende termen. Vrijgestelde activiteiten versus de vrijstellingsregeling. Dus het antwoord op deze vraag, ik zei het al, is echt wel neen.

Wat zijn je sociale rechten als zelfstandige?

Hallo. In deze les gaan we het hebben over jouw sociale rechten als zelfstandige. Er staat het een en het ander op het programma. Waar mag jij je aan verwachten? Wel, ik ga het hebben over de sociale zekerheid als zelfstandige en jouw bescherming als ondernemer, als zelfstandige.

We gaan de vraag beantwoorden of die sociale bescherming voor alle zelfstandigen geldt en wat dat precies inhoudt. En we kijken ook eventjes naar de mogelijkheden om je extra sociaal te gaan beschermen, te gaan verzekeren, eventueel via aanvullende verzekeringen. Beginnen doen we bij het begin. Namelijk de sociale bescherming, de sociale zekerheid als zelfstandige.

Wat is dat, hoe is dat georganiseerd, wat ga ik moeten betalen en dergelijke meer. Nu, wat is de sociale zekerheid voor zelfstandigen? Wel weet, het gaat over een verplichte verzekering. Het gaat over een verplichte verzekering voor wie beroepsactief is als zelfstandige. Je gaat sociale bijdragen moeten betalen en je bent verplicht je daarvoor aan te sluiten bij een sociaal verzekeringsfonds.

Door het betalen van die sociale bijdragen zal je in bepaalde gevallen bescherming opbouwen tegen bepaalde sociale risico's. Nu, de sociale zekerheid, de sociale bescherming als zelfstandigen, is toch wel anders georganiseerd voor zelfstandigen dan bijvoorbeeld voor werknemers of ambtenaren. Als zelfstandige ben je verplicht zoals gezegd, je aan te sluiten bij een sociaal verzekeringsfonds zoals Liantis.

Die aansluiting is verplicht, dus alle zelfstandigen zijn verplicht om te kiezen voor een fonds. Je bent verplicht om je aan te sluiten voor de start van je activiteit en je gaat dan de vraag krijgen, in principe, om per kwartaal een sociale bijdrage te betalen. Nu, als we het hebben over een aansluiting bij een sociaal verzekeringsfonds, dan hebben we het al eens over de verschillende statuten, de verschillende bijdragecategorieën. En dat wordt eigenlijk een beetje voor jou bepaald op basis van jouw situatie. Je kan een aansluiting hebben als zelfstandige in hoofdberoep, maar je kan ook meewerkend echtgenote zijn, je kan ook zelfstandige in bijberoep zijn, je hebt eventueel een gelijkstelling met bijberoep, het befaamde artikel 37, of je sluit aan als student-zelfstandige, of je bent een gepensioneerde die jouw pensioen combineert met een zelfstandige activiteit. Die bijdragecategorie, dat statuut, dat heeft wel wat zo zijn gevolgen voor jouw sociale bijdragen die je gaat moeten betalen en voor de sociale bescherming die je dan eventueel opbouwt.

Dat brengt ons bij vraag 2. Namelijk, die sociale bescherming, geldt die voor alle zelfstandigen? En wat houdt dat precies in? Wel, ik kan onmiddellijk meegeven dat die sociale bescherming, dat die geldt, dat die opgebouwd wordt door zelfstandigen in hoofdberoep en meewerkend echtgenoten of echtgenotes in maxi-statuut.

Deze twee statuten, als je in dat statuut bent aangesloten en je betaalt jouw bijdrage, dan ga je via die statuten, via die bijdragecategorieën sociale bescherming opbouwen. Via de andere statuten, bijdragecategorieën, ga je bijdrage moeten betalen, maar bouw je geen extra sociale bescherming op. Goed zoals gezegd jouw bijdragecategorie, jouw statuut bepaalt jouw sociale bijdragen en jouw bescherming.

En ik vat het graag eventjes samen in een heel kleine vergelijking. Ben je zelfstandig in hoofdberoep of ben je meewerkend echtgenoot, dan ga je doorgaans hogere sociale bijdragen moeten betalen. Door het betalen van die bijdragen kan je aanspraak maken op sociale bescherming voor zelfstandigen. Maak je nu deel uit van een andebijdragecategorie, ben je bijvoorbeeld zelfstandig in bijberoep, ben je bijvoorbeeld student-zelfstandige, dan ga je doorgaans lagere sociale bijdragen betalen, moeten betalen, maar ga je geen aanspraak kunnen maken op sociale voordelen voor zelfstandigen.

Personen in deze categorieën, student-zelfstandigen, gepensioneerden, zelfstandigen in bijberoep die staan niet in de kou, want die gaan sociale bescherming opbouwen, genieten via een andere weg, via een ander statuut. Om een voorbeeld te geven, een zelfstandige in bijberoep gaat zijn of haar sociale bescherming opbouwen via bijvoorbeeld een loontrekkende activiteit.

Goed. Hoe ziet de sociale bescherming als zelfstandige eruit? Wel, dan moeten we eigenlijk een aantal clusters gaan belichten. Er is sociale bescherming op het vlak van medische kosten. Er is de sociale bescherming als het gaat over het opbouwen van een pensioen. Dat zijn goed gekende voorbeelden, maar er is natuurlijk nog meer.

En ik ga een aantal categorieën specifiek gaan belichten, zodanig dat u goed weet wat die sociale bescherming inhoudt, waar zelfstandigen in hoofdgroep of meewerkend echtgenoten, echtgenotens beroep op kunnen doen. Eerst en vooral gaan we het hebben over gezondheidszorgen. Wel, heb je bepaalde kosten, dan ga je recht hebben op een terugbetaling.

Je hebt ook recht eventueel op een ziekteuitkering, en er bestaat ook zoiets als de gelijkstelling wegens ziekte. In de volgende slides ga ik op deze punten graag even dieper in. Als jij jouw sociale bijdrage betaalt, zal ik maar zeggen, dan ga je recht hebben op terugbetalingen. Ga jij naar je huisarts, ga jij naar je apotheek, ben je bijvoorbeeld zelfstandig in hoofdgroep en word je ziek, dan ga je recht hebben op die gekende terugbetalingen Die terugbetalingen verlopen via de mutualiteit Wat betreft de ziekteuitkering, gesteld je bent zelfstandig in hoofdberoep, je bent zelfstandig als meewerkend echtgenoot of echtgenote, je wordt ziek wel weet dan dat je recht gaat hebben op een ziekteuitkering via het ziekenfonds vanaf dag 1, op voorwaarde als het ware, dat je minstens 8 dagen als het ware buiten strijd bent.

Dat bedrag, dat vast bedrag, dat forfaitaire bedrag, is afhankelijk van jouw gezinssituatie. En tenslotte, er bestaat ook zoiets als de gelijkstelling wegens ziekte. Gesteld dat jij lange tijd niet meer in staat bent om te werken wanneer je in een lange periode van arbeidsongeschiktheid zit, dan ga je eigenlijk eventueel voor die periode een aanvraag kunnen indienen om die periode te laten gelijkstellen, dat wil zeggen dat je voor die periode geen sociale bijdrage gaat moeten betalen, maar dat jouw sociale bescherming wel door blijft lopen, verder wordt opgebouwd.

Dat behelst natuurlijk wel een serieuze aanvraag. Wat houdt de gelijkstelling wegens ziekte in? Wel, wie langere tijd niet meer kan werken door arbeidsongeschiktheid, kan een aanvraag indienen om gedurende die periode de sociale bescherming te laten verder lopen, verder te laten opbouwen, zonder het betalen van sociale bijdragen.

Wordt dat goedgekeurd, dan heb je toch een bepaalde gemoedsrust. Wat als je als zelfstandige een tijdje voor een ziek familielid wenst te zorgen? Wel, op dat vlak heb je ook recht op sociale bescherming, zal ik maar zeggen. We spreken dan over de mantelzorg. Als mantelzorger ga je eigenlijk een soort van loopbaanonderbreking nemen.

Je hebt een maximum van 12 maanden waarin je een ziek familielid kan gaan verzorgen. Die onderbreking kan deeltijds of voltijds zijn. Waarop heb je recht? Wel, je hebt recht op een uitkering via het sociaal verzekeringsfonds van maximum 4 kwartalen. Je gaat dus in die periode jouw sociale bescherming behouden, zonder het betalen van sociale bijdragen. Welke rechten heb je wanneer een partner of een kind overlijdt, helaas overlijdt. Wel, dan bestaat er zoiets als rouwverlof.

Dat rouwverlof bestaat uit een periode van tien dagen wanneer je een partner of kind verliest en je hebt dan recht op een uitkering via jouw sociaal verzekeringsfonds. We hopen dat je het recht niet nodig hebt, maar het bestaat uiteraard wel. Wat als je als zelfstandige ouder wordt? Je wordt mama of papa, wel, dan heb je een aantal rechten.

We spreken enerzijds over het moederschapsrust, anderzijds het geboorteverlof, of het adoptieverlof of pleegouderzorgverlof. We zoomen op deze stelsels, zal ik maar zeggen, eventjes graag in. Wat houdt die moederschapsrust in? Wel, in die periode van moederschapsrust ga je recht hebben op een uitkering gedurende bijvoorbeeld maximum 12 weken via het ziekenfonds.

Je gaat recht hebben op een kwartaal vrijstelling van sociale bijdragen, twee kwartalen bij de geboorte vanaf 2026. Je hebt ook recht als moeder op 105 gratis dienstenscheques. Daarnaast bestaat er ook zoiets als het geboorteverlof. Dat wordt wel eens opgenomen door de vader of de meeouder. Je hebt dan recht op 20 volledige of 40 halve dagen betaald verlof. Die uitkering verloopt via het sociaal verzekeringsfonds.

En dan bestaat er ook nog, zoals gezegd het adoptieverlof of het pleegouderzorgverlof. Dat gaat dus natuurlijk over langdurige pleegzorg van minstens 6 maanden of adoptieverlof. Je hebt dan recht op maximum zes weken betaald verlof, plus vier extra weken te verdelen onder beide ouders. En het geldt zowel voor de adoptiepleegmoeder als -vader.

De uitkering in kwestie verloopt opnieuw via het sociaal verzekeringsfonds. Wat zijn jouw rechten als je als zelfstandige jouw zaak gedwongen moet sluiten? Wel, dan bestaat er zoiets als het overbruggingsrecht. Ook hier gaan we zeker graag even op in. Er zijn eigenlijk twee situaties waarin je, als het ware gebruik kan maken, je kan beroepen op het overbruggingsrecht.

Gesteld dat je gedwongen jouw zaak moet onderbreken of stopzetten. Of gesteld dat jij jouw zaak moet stopzetten door economische moeilijkheden. Dan heb je dus in bepaalde omstandigheden recht op een uitkering via het sociaal verzekeringsfonds. In die periode blijft jouw sociale bescherming behouden.

Met uitzondering van de pensioenrechten. Heb je daaromtrent meer vragen, contacteer ons uiteraard gerust. Heb je een aansluiting als zelfstandige in hoofdberoep of als meewerkend echtgenoot of echtgenote, dan ga je natuurlijk ook, als het ware, sociale bijdragen betalen om later te kunnen genieten van een mooi pensioen.

Dus er is echt wel een rechtstreekse link tussen jouw sociale bijdragen en jouw pensioenopbouw, jouw pensioen van later. Door het betalen van sociale bijdragen ga je een wettelijk pensioen gaan opbouwen. Hoeveel je betaalt en hoelang jij actief bent als zelfstandige of in andere statuten, dat gaat een impact hebben op het bedrag, het pensioen dat je later krijgt.

Heb je vragen over jouw pensioenbedrag, over jouw pensioendatum, dan verwijzen we heel graag naar de website van de federale overheid, namelijk mypension.be. Dat brengt ons bij de laatste vraag. Zijn er nog aanvullende verzekeringen mogelijk? Kan ik die sociale zekerheid, die sociale bescherming, gaan aanvullen?

Het antwoord daarop is ja. De sleutel zit hem in die aanvullende verzekeringen. Het zou kunnen zijn dat jij zegt van kijk op vlak van gezondheid ben ik eigenlijk nog op zoek naar een aantal bijkomende oplossingen en producten. We kunnen op dat vlak zeker een hospitalisatieverzekering aanraden of bijvoorbeeld een verzekering gewaarborgd inkomen.

Die verzekering zorgt ervoor dat onder bepaalde omstandigheden je zeker bent dat een bepaald inkomen toch binnenkomt zal ik maar zeggen. Je zegt nu van, goed, kijk ik ben op zoek naar oplossingen om extra pensioen te gaan opbouwen. Dan kunnen we zeker jou aanraden om van start te gaan met een sociaal vrij aanvullend pensioensparen, het SVAPZ.

Er bestaan nog andere mogelijkheden, afhankelijk of je een vernootschap hebt of niet. We denken dan bijvoorbeeld aan de IPT, de POZ, toppensioensparen, pensioensparen. Het zijn allemaal mogelijkheden om eigenlijk dat wettelijk pensioen te gaan uitbreiden, waardoor jij met een gerust hart, misschien binnen een aantal decennia, op pensioen kunt gaan.

Wat is het verschil tussen het statuut hoofdberoep en bijberoep?

Hallo. In deze les gaan we het hebben over de verschillen tussen een zelfstandige in hoofdberoep en een zelfstandige in bijberoep. Er ligt wel wat werk op de plank in deze les. Ik ga een aantal vragen voor jullie beantwoorden. Namelijk de vraag wat is het verschil tussen een zelfstandige in hoofdberoep en een zelfstandige in bijberoep?

Wat als je werksituatie wijzigt? Als je zelfstandig in bijberoep bent of zelfstandig in hoofdberoep, welke impact geeft dat op jouw sociale bijdragen? Is er sociale bescherming voor alle zelfstandigen en wat houdt die precies in? Als voorlaatste vraag en ten slotte, ben je zelfstandige in hoofdberoep, wat is dan het belang van aanvullende verzekeringen?

We beginnen opnieuw met de eerste vraag uiteraard. Wat is het verschil tussen een aansluiting of een zelfstandige in hoofdberoep en een zelfstandige in bijberoep? Wel, dat brengt ons bij de vraag of bij de kwestie dat er verschillende aansluitingscategorieën, verschillende statuten zijn. Je kan zelfstandig in hoofdberoep zijn, bijberoep meewerkend echtgenoot.

Het kan zijn dat je een gelijkstelling met bijberoep hebt, artikel 37. Je kan ook student-zelfstandige zijn of je kan natuurlijk ook al een pensioen genieten en dat pensioen combineren met een zelfstandige activiteit. Dat statuut dat je hebt, dat heeft echt wel gevolgen voor jouw sociale bijdragen enerzijds en voor jouw sociale bescherming anderzijds Heel belangrijk om te weten is dat onderscheid tussen eigenlijk enerzijds het statuut als zelfstandige in hoofdberoep en anderzijds het statuut als zelfstandige in bijberoep.

Ik vat dat graag kort even samen. Als zelfstandige in hoofdberoep ga je doorgaans hogere sociale bijdragen moeten betalen. En door het betalen van jouw sociale bijdragen als zelfstandige in hoofdberoep ga je sociale bescherming genieten, ga je sociale rechten opbouwen. Ben je zelfstandige in bijberoep dan ga je doorgaans lagere sociale bijdragen moeten betalen.

Maar dan kan je geen aanspraak maken op sociale voordelen. Dus je gaat eigenlijk via die weg geen sociale bescherming opbouwen of kunnen genieten. Sta je dan in de kou als zelfstandige in bijberoep? Uiteraard niet. Jouw sociale bescherming komt via een andere weg. Ben je bijvoorbeeld zelfstandige in bijberoep omdat je nog minstens halftijds als loontrekkende aan de slag bent, dan gaat jouw sociale zekerheid, jouw sociale bescherming geregeld worden, zal ik maar zeggen, via jouw werkgever.

Goed. Dat brengt ons bij de vraag wanneer ben je zelfstandige in hoofdberoep? Wel, dat komt er dan eigenlijk op neer dat jouw zelfstandige activiteit jouw hoofdactiviteit is. We gaan er dan als het ware van uit dat jij jouw zelfstandige activiteit niet gaat combineren met een loontrekkende activiteit.

Of misschien is jouw loontrekkende activiteit minder dan halftijds. In dergelijke gevallen ben je zelfstandige in hoofdbroep. Wanneer ben je dan zelfstandige in bijberoep? Wel, jouw zelfstandige activiteit zal in dat geval een nevenactiviteit zijn. Dat wil zeggen dat je naast die zelfstandige activiteit ook bijvoorbeeld nog beroepsactief bent als werknemer of als ambtenaar.

Of misschien geniet je wel een bepaalde uitkering. Met andere woorden, jouw sociale bescherming verloopt eigenlijk via een ander kanaal, zal ik maar zeggen. Vandaar dat we kunnen spreken over een zelfstandige activiteit in bijberoep. Dat brengt ons bij de vraag... Wat houdt dat nu precies in, voldoende sociale bescherming als werknemer of als ambtenaar?

Wel, er zijn eigenlijk twee situaties mogelijk. Ofwel ben je minstens half tijds aan de slag, bijvoorbeeld, je werkt 19 uur op 38 uur. Wel, dan ga je voldoende sociale rechten als werknemer als ambtenaar opbouwen waardoor een eventuele zelfstandige activiteit als bijberoep beschouwd kan worden. Maar het zou kunnen zijn dat je voldoende sociale uitkeringen geniet, zal ik maar zeggen.

Bijvoorbeeld een werkloosheidsuitkering of een ziekteuitkering. Zit je in die situatie, dan zal het eventueel ook mogelijk zijn om een zelfstandige activiteit in bijberoep te gaan uitoefenen. Met andere woorden, een aansluiting in hoofdberoep of in bijberoep is niet echt een vrije keuze. Dat wordt als het ware door jou of voor jou bepaald afhankelijk van jouw situatie.

Bij de opstart van jouw zelfstandige activiteit zal jouw professionele situatie gaan bepalen of jij aansluit als zelfstandige in hoofdberoep of als zelfstandige in bijberoep. Maar uiteraard zoals gezegd, latere keuzes kunnen een impact hebben op een eventuele verandering van jouw statuut. Daar ga ik graag de komende dias eventjes op in.

Wat als je werksituatie dus effectief wijzigt? Met andere woorden, wat is de impact van een wijziging van je werksituatie op je aansluiting als zelfstandige? Gesteld je start als zelfstandige in hoofdberoep. Wat verandert er dan wanneer je bijvoorbeeld werknemer of ambtenaar wordt? In het andere geval, je start als zelfstandige in bijberoep.

Dan is de vraag, wat als je job als werknemer of als ambtenaar vermindert of stopt? Of je uitkering bijvoorbeeld wegvalt? Wel, eerst en vooral breng ons zeker op de hoogte. We kijken graag met jou welke wijziging dat op vlak van jouw statuut impliceert. We zoomen nog graag eventjes in op twee situaties.

Gesteld, jij maakt de overgang van hoofdberoep naar bijberoep. Wel, die overgang heeft uitwerking vanaf het volgende kwartaal, tenzij de wijziging plaatsvindt op de eerste werkdag van het kwartaal. Een ander voorbeeld, jij maakt de overgang van bijberoep naar hoofdberoep, wel, die overgang heeft onmiddellijk uitwerking, tenzij de wijziging op de laatste werkdag van het kwartaal plaatsvindt. Dat brengt ons bij vraag 3.

Bijberoep of hoofdberoep, wat is de impact op je sociale bijdragen? Dat is de vraag, hoeveel sociale bijdragen ga je als zelfstandige moeten betalen? Wel, die vraag, dat antwoord is afhankelijk van de hoogte van jouw inkomen, namelijk van jouw netto belastbaar inkomen, dat is jouw omzet min jouw kosten, en jouw aansluitingscategorie, van jouw statuut.

Dat zijn als het ware de twee parameters om rekening mee te houden. Je inkomen en je statuut. Kijken we eventjes naar het verschil tussen een aansluiting in hoofdberoep en een aansluiting in bijberoep, dan zien we eerst en vooral een gelijkenis op het scherm. Je ziet dat zowel zelfstandigen in bijberoep als zelfstandigen in hoofdberoep 20,5% op hun netto belastbaar inkomen op jaarbasis eigenlijk gaan moeten betalen aan de sociale zekerheid.

Dus 20,5% als het ware een vijfde op jouw netto belastbaar inkomen, dat gaat naar de sociale zekerheid. Dan zijn er uiteraard ook verschillen. Als zelfstandige in hoofdberoep ga je altijd een minimumbijdrage moeten betalen. Als zelfstandige in bijberoep is er eigenlijk geen minimumbijdrage. Weet dat als zelfstandige in bijberoep is er zelfs een vrijstellingsdrempel, dus als jouw inkomen onder een bepaalde grens blijft, dan ga je zelfs geen sociale bijdrage moeten betalen.

Dat ligt anders bij zelfstandigen in hoofdberoep. Daar ga je dus een minimumbijdrage moeten betalen, maar gedurende jouw eerste jaar als zelfstandige in hoofdberoep kan je eventueel verbruik maken van een, als het ware, primo starter korting. Dat wil zeggen dat die minimumbijdrage dan gedurende jouw eerste jaar, jouw eerste jaar van aansluiting, alsnog verlaagd kan worden.

Heb je daaromtrend vragen of wens je daarvoor een aanvraag in te dienen, contacteer ons gerust. Goed. Hoe ziet die bijdrageberekening, heel dat proces er eigenlijk uit? Je start dit jaar met een onderneming, je wordt dit jaar zelfstandig, je sluit dit jaar aan, dan ga je dit jaar sociale bijdragen moeten betalen.

Maar omdat jouw netto belastbaar inkomen voor dit jaar nog niet gekend is, ga je dit jaar voorlopige bijdragen moeten betalen. Op een gegeven ogenblik ga jij een aangifte moeten indienen van jouw, onder andere jouw inkomen als zelfstandige. En dat bedrag dat jij verdiend hebt, dat netto belastbaar inkomen als zelfstandige, dat wordt doorgaans twee jaar later aan ons gecommuniceerd.

Wij komen dus met andere woorden met een kleine vertraging te weten wat in een bepaald jaar jouw netto belastbaar inkomen was. En met dat gegeven, met dat netto belastbaar inkomen van dat bepaalde jaar, gaan wij aan de slag. Wij gaan dan jouw definitieve bijdragen gaan herberekenen. Er gebeurt met andere woorden een regularisatie.

Je krijgt dan als zelfstandige een bericht of je nog sociale bijdragen moet bijbetalen of je nog sociale bijdragen teruggestort krijgt. Uiteraard kan je als het ware in afwachting ons steeds contacteren om eventueel jouw voorlopige bijdragen te laten verhogen indien die te laag zouden zijn. Maar je kan ons ook contacteren om die sociale bijdragen, die voorlopige bijdragen te laten verminderen wanneer die te hoog zouden zijn.

Gesteld, jij maakt de overgang van het statuut van zelfstandige in hoofdberoep naar het statuut als zelfstandige in bijberoep of omgekeerd. Dan is de vraag, welke impact heeft dat op mijn bijdrageberekening, op heel dat proces? Wel, weet dat die toelichting van daarnet die 20,5% en die voorlopige bijdragen en die definitieve bijdragen, dat proces geldt voor beide statuten.

Dus of je nu switcht van het een naar het ander, je gaat steeds te maken krijgen met die cyclus, zal ik maar zeggen. Maar gesteld dat jij de overgang maakt naar het statuut als zelfstandige in hoofdberoep, dan ga je merken dat je vanaf het huidige kwartaal, het kwartaal van die switch, ga je de minimumbijdragen minstens als zelfstandige in hoofdberoep moeten betalen.

Maak je nu de switch naar het statuut als zelfstandige in bijberoep dan ga je merken dat je vanaf het volgende kwartaal sociale bijdragen als zelfstandige in bijberoep gaat moeten betalen. Dus hou daar zeker rekening mee wanneer jouw situatie wijzigt. De vierde vraag die ik graag voor jullie beantwoord is de vraag, is er sociale bescherming voor alle zelfstandigen en wat houdt die precies in?

Wel, we moeten eventjes terug naar het overzichtje van de verschillende statuten die er bestaan. Je bent ofwel zelfstandig in hoofdberoep, je bent ofwel meewerkend echtgenoot of echtgenote in maxistatuut, je bent eventueel zelfstandig in bijberoep of je geniet in gelijkstelling met bijberoep of je bent student-zelfstandige, of je bent gepensioneerde. Dat zijn de verschillende statuten die er bestaan en ik geef graag nu al mee dat het zelfstandigen in hoofdberoep zijn en meewerkend echtgenotes of echtgenoten in het maxistatuut die genieten van sociale bescherming door het betalen van sociale bijdragen Dan rest ons de vraag, waaruit bestaat die sociale bescherming?

Wel, dat zijn een aantal clusters. Gesteld je wordt ziek dan heb je recht op sociale bescherming. Gesteld dat je vader of moeder wordt, dan heb je recht op bepaalde beschermingsmaatregelen. Je betaalt natuurlijk ook sociale bijdragen voor het opbouwen van een bepaald pensioen. Op de volgende slide ziet u een heel mooi overzicht van wat er allemaal bestaat van sociale bescherming. Maar let op, dit geldt voor nogmaals zelfstandigen in hoofdberoep en meewerkend echtgenotes of echtgenoten in maxistatuut.

De allerlaatste vraag. Je bent zelfstandige in hoofdberoep. Wat is dan precies het belang van aanvullende verzekeringen? Wel, dat is een zeer goede vraag. Betaal jij jouw sociale bijdragen als bijvoorbeeld zelfstandige in hoofdberoep dan heb je recht op sociale bescherming zoals gezegd. Maar het kan interessant zijn om dat basispakket als ik dat zo mag zeggen, eigenlijk te gaan aanvullen met aanvullende verzekeringen.

En die aanvullende verzekeringen die zitten in een aantal clusters, ik belicht er graag twee. Je hebt enerzijds de cluster van de gezondheidszorg. Anderzijds de cluster van alles wat pensioen betreft. Gaat het over gezondheidszorgen, dan kan het interessant zijn om bijvoorbeeld een hospitalisatieverzekering ook nog af te sluiten.

Of eventueel een verzekering gewaarborgd inkomen, mooi meegenomen wanneer door ziekte jouw inkomen wegvalt, met die verzekering gewaarborgd inkomen heb je toch een soort van appeltje voor de dorst. Nu gaat het over pensioen, dan is het uiteraard ook zeer interessant om als zelfstandige in hoofdberoep bijvoorbeeld toch ook wel dat wettelijk pensioen te gaan aanvullen.

Dat kan je doen door bijvoorbeeld het sociaal vrij aanvullend pensioensparen voor zelfstandigen. Heb je een vennootschap dan kan je eventueel ook nog gaan gebruikmaken van een IPT, een POZ. Er bestaat ook nog zoiets als toppensioen of pensioensparen en dergelijke meer. Allemaal mooie maatregelen om dat pensioen toch nog te gaan uitbouwen.

Samengevat, als het gaat over jouw aansluiting in hoofdberoep of bijberoep. Die aansluiting, die categorie is afhankelijk van je werksituatie naast je zelfstandige activiteit. Dat statuut, die bijdragecategorie kan wijzigen in de loop van je carrière. De aansluiting die je hebt, zelfstandig in bijberoep of hoofdberoep of eventueel zelfs een ander statuut, dat heeft een impact op de sociale bijdragen die je gaat moeten betalen.

En dat heeft ook een impact op je sociale bescherming. Dus jouw statuut zal bepalen of je via die weg al dan niet sociale bescherming opbouwt.