Goedemiddag
Goed bezig, je bent onderweg naar een succesvolle opstart.
Title Here
Description goes here.
Alles over sociale rechten en je statuut als zelfstandige
In deze lessenreeks krijg je een duidelijk overzicht van je sociale rechten als zelfstandige en ontdek je het verschil tussen hoofd- en bijberoep.
Zo maak je doordachte keuzes en start je met een gerust gevoel aan je ondernemersverhaal.
💡Klik bovenaan rechts op de knop 'Start cursus' om een les te beginnen. Heb je een video volledig bekeken? Klik dan onder de video op 'Volgende les' om meteen door te gaan naar de volgende video.
There has been a problem with Learn, please contact the administrator of the academy. Error code: 126692f2-e927-4bf7-b621-e4fd56a48320.
There has been a problem with Learn, please contact the administrator of the academy. Error code: 4b82b286-38b2-4212-9cdd-3b024873e7b9.
Wat zijn je sociale rechten als zelfstandige?
Hallo. In deze les gaan we het hebben over jouw sociale rechten als zelfstandige. Er staat het een en het ander op het programma. Waar mag jij je aan verwachten? Wel, ik ga het hebben over de sociale zekerheid als zelfstandige en jouw bescherming als ondernemer, als zelfstandige.
We gaan de vraag beantwoorden of die sociale bescherming voor alle zelfstandigen geldt en wat dat precies inhoudt. En we kijken ook eventjes naar de mogelijkheden om je extra sociaal te gaan beschermen, te gaan verzekeren, eventueel via aanvullende verzekeringen. Beginnen doen we bij het begin. Namelijk de sociale bescherming, de sociale zekerheid als zelfstandige.
Wat is dat, hoe is dat georganiseerd, wat ga ik moeten betalen en dergelijke meer. Nu, wat is de sociale zekerheid voor zelfstandigen? Wel weet, het gaat over een verplichte verzekering. Het gaat over een verplichte verzekering voor wie beroepsactief is als zelfstandige. Je gaat sociale bijdragen moeten betalen en je bent verplicht je daarvoor aan te sluiten bij een sociaal verzekeringsfonds.
Door het betalen van die sociale bijdragen zal je in bepaalde gevallen bescherming opbouwen tegen bepaalde sociale risico's. Nu, de sociale zekerheid, de sociale bescherming als zelfstandigen, is toch wel anders georganiseerd voor zelfstandigen dan bijvoorbeeld voor werknemers of ambtenaren. Als zelfstandige ben je verplicht zoals gezegd, je aan te sluiten bij een sociaal verzekeringsfonds zoals Liantis.
Die aansluiting is verplicht, dus alle zelfstandigen zijn verplicht om te kiezen voor een fonds. Je bent verplicht om je aan te sluiten voor de start van je activiteit en je gaat dan de vraag krijgen, in principe, om per kwartaal een sociale bijdrage te betalen. Nu, als we het hebben over een aansluiting bij een sociaal verzekeringsfonds, dan hebben we het al eens over de verschillende statuten, de verschillende bijdragecategorieën. En dat wordt eigenlijk een beetje voor jou bepaald op basis van jouw situatie. Je kan een aansluiting hebben als zelfstandige in hoofdberoep, maar je kan ook meewerkend echtgenote zijn, je kan ook zelfstandige in bijberoep zijn, je hebt eventueel een gelijkstelling met bijberoep, het befaamde artikel 37, of je sluit aan als student-zelfstandige, of je bent een gepensioneerde die jouw pensioen combineert met een zelfstandige activiteit. Die bijdragecategorie, dat statuut, dat heeft wel wat zo zijn gevolgen voor jouw sociale bijdragen die je gaat moeten betalen en voor de sociale bescherming die je dan eventueel opbouwt.
Dat brengt ons bij vraag 2. Namelijk, die sociale bescherming, geldt die voor alle zelfstandigen? En wat houdt dat precies in? Wel, ik kan onmiddellijk meegeven dat die sociale bescherming, dat die geldt, dat die opgebouwd wordt door zelfstandigen in hoofdberoep en meewerkend echtgenoten of echtgenotes in maxi-statuut.
Deze twee statuten, als je in dat statuut bent aangesloten en je betaalt jouw bijdrage, dan ga je via die statuten, via die bijdragecategorieën sociale bescherming opbouwen. Via de andere statuten, bijdragecategorieën, ga je bijdrage moeten betalen, maar bouw je geen extra sociale bescherming op. Goed zoals gezegd jouw bijdragecategorie, jouw statuut bepaalt jouw sociale bijdragen en jouw bescherming.
En ik vat het graag eventjes samen in een heel kleine vergelijking. Ben je zelfstandig in hoofdberoep of ben je meewerkend echtgenoot, dan ga je doorgaans hogere sociale bijdragen moeten betalen. Door het betalen van die bijdragen kan je aanspraak maken op sociale bescherming voor zelfstandigen. Maak je nu deel uit van een andebijdragecategorie, ben je bijvoorbeeld zelfstandig in bijberoep, ben je bijvoorbeeld student-zelfstandige, dan ga je doorgaans lagere sociale bijdragen betalen, moeten betalen, maar ga je geen aanspraak kunnen maken op sociale voordelen voor zelfstandigen.
Personen in deze categorieën, student-zelfstandigen, gepensioneerden, zelfstandigen in bijberoep die staan niet in de kou, want die gaan sociale bescherming opbouwen, genieten via een andere weg, via een ander statuut. Om een voorbeeld te geven, een zelfstandige in bijberoep gaat zijn of haar sociale bescherming opbouwen via bijvoorbeeld een loontrekkende activiteit.
Goed. Hoe ziet de sociale bescherming als zelfstandige eruit? Wel, dan moeten we eigenlijk een aantal clusters gaan belichten. Er is sociale bescherming op het vlak van medische kosten. Er is de sociale bescherming als het gaat over het opbouwen van een pensioen. Dat zijn goed gekende voorbeelden, maar er is natuurlijk nog meer.
En ik ga een aantal categorieën specifiek gaan belichten, zodanig dat u goed weet wat die sociale bescherming inhoudt, waar zelfstandigen in hoofdgroep of meewerkend echtgenoten, echtgenotens beroep op kunnen doen. Eerst en vooral gaan we het hebben over gezondheidszorgen. Wel, heb je bepaalde kosten, dan ga je recht hebben op een terugbetaling.
Je hebt ook recht eventueel op een ziekteuitkering, en er bestaat ook zoiets als de gelijkstelling wegens ziekte. In de volgende slides ga ik op deze punten graag even dieper in. Als jij jouw sociale bijdrage betaalt, zal ik maar zeggen, dan ga je recht hebben op terugbetalingen. Ga jij naar je huisarts, ga jij naar je apotheek, ben je bijvoorbeeld zelfstandig in hoofdgroep en word je ziek, dan ga je recht hebben op die gekende terugbetalingen Die terugbetalingen verlopen via de mutualiteit Wat betreft de ziekteuitkering, gesteld je bent zelfstandig in hoofdberoep, je bent zelfstandig als meewerkend echtgenoot of echtgenote, je wordt ziek wel weet dan dat je recht gaat hebben op een ziekteuitkering via het ziekenfonds vanaf dag 1, op voorwaarde als het ware, dat je minstens 8 dagen als het ware buiten strijd bent.
Dat bedrag, dat vast bedrag, dat forfaitaire bedrag, is afhankelijk van jouw gezinssituatie. En tenslotte, er bestaat ook zoiets als de gelijkstelling wegens ziekte. Gesteld dat jij lange tijd niet meer in staat bent om te werken wanneer je in een lange periode van arbeidsongeschiktheid zit, dan ga je eigenlijk eventueel voor die periode een aanvraag kunnen indienen om die periode te laten gelijkstellen, dat wil zeggen dat je voor die periode geen sociale bijdrage gaat moeten betalen, maar dat jouw sociale bescherming wel door blijft lopen, verder wordt opgebouwd.
Dat behelst natuurlijk wel een serieuze aanvraag. Wat houdt de gelijkstelling wegens ziekte in? Wel, wie langere tijd niet meer kan werken door arbeidsongeschiktheid, kan een aanvraag indienen om gedurende die periode de sociale bescherming te laten verder lopen, verder te laten opbouwen, zonder het betalen van sociale bijdragen.
Wordt dat goedgekeurd, dan heb je toch een bepaalde gemoedsrust. Wat als je als zelfstandige een tijdje voor een ziek familielid wenst te zorgen? Wel, op dat vlak heb je ook recht op sociale bescherming, zal ik maar zeggen. We spreken dan over de mantelzorg. Als mantelzorger ga je eigenlijk een soort van loopbaanonderbreking nemen.
Je hebt een maximum van 12 maanden waarin je een ziek familielid kan gaan verzorgen. Die onderbreking kan deeltijds of voltijds zijn. Waarop heb je recht? Wel, je hebt recht op een uitkering via het sociaal verzekeringsfonds van maximum 4 kwartalen. Je gaat dus in die periode jouw sociale bescherming behouden, zonder het betalen van sociale bijdragen. Welke rechten heb je wanneer een partner of een kind overlijdt, helaas overlijdt. Wel, dan bestaat er zoiets als rouwverlof.
Dat rouwverlof bestaat uit een periode van tien dagen wanneer je een partner of kind verliest en je hebt dan recht op een uitkering via jouw sociaal verzekeringsfonds. We hopen dat je het recht niet nodig hebt, maar het bestaat uiteraard wel. Wat als je als zelfstandige ouder wordt? Je wordt mama of papa, wel, dan heb je een aantal rechten.
We spreken enerzijds over het moederschapsrust, anderzijds het geboorteverlof, of het adoptieverlof of pleegouderzorgverlof. We zoomen op deze stelsels, zal ik maar zeggen, eventjes graag in. Wat houdt die moederschapsrust in? Wel, in die periode van moederschapsrust ga je recht hebben op een uitkering gedurende bijvoorbeeld maximum 12 weken via het ziekenfonds.
Je gaat recht hebben op een kwartaal vrijstelling van sociale bijdragen, twee kwartalen bij de geboorte vanaf 2026. Je hebt ook recht als moeder op 105 gratis dienstenscheques. Daarnaast bestaat er ook zoiets als het geboorteverlof. Dat wordt wel eens opgenomen door de vader of de meeouder. Je hebt dan recht op 20 volledige of 40 halve dagen betaald verlof. Die uitkering verloopt via het sociaal verzekeringsfonds.
En dan bestaat er ook nog, zoals gezegd het adoptieverlof of het pleegouderzorgverlof. Dat gaat dus natuurlijk over langdurige pleegzorg van minstens 6 maanden of adoptieverlof. Je hebt dan recht op maximum zes weken betaald verlof, plus vier extra weken te verdelen onder beide ouders. En het geldt zowel voor de adoptiepleegmoeder als -vader.
De uitkering in kwestie verloopt opnieuw via het sociaal verzekeringsfonds. Wat zijn jouw rechten als je als zelfstandige jouw zaak gedwongen moet sluiten? Wel, dan bestaat er zoiets als het overbruggingsrecht. Ook hier gaan we zeker graag even op in. Er zijn eigenlijk twee situaties waarin je, als het ware gebruik kan maken, je kan beroepen op het overbruggingsrecht.
Gesteld dat je gedwongen jouw zaak moet onderbreken of stopzetten. Of gesteld dat jij jouw zaak moet stopzetten door economische moeilijkheden. Dan heb je dus in bepaalde omstandigheden recht op een uitkering via het sociaal verzekeringsfonds. In die periode blijft jouw sociale bescherming behouden.
Met uitzondering van de pensioenrechten. Heb je daaromtrent meer vragen, contacteer ons uiteraard gerust. Heb je een aansluiting als zelfstandige in hoofdberoep of als meewerkend echtgenoot of echtgenote, dan ga je natuurlijk ook, als het ware, sociale bijdragen betalen om later te kunnen genieten van een mooi pensioen.
Dus er is echt wel een rechtstreekse link tussen jouw sociale bijdragen en jouw pensioenopbouw, jouw pensioen van later. Door het betalen van sociale bijdragen ga je een wettelijk pensioen gaan opbouwen. Hoeveel je betaalt en hoelang jij actief bent als zelfstandige of in andere statuten, dat gaat een impact hebben op het bedrag, het pensioen dat je later krijgt.
Heb je vragen over jouw pensioenbedrag, over jouw pensioendatum, dan verwijzen we heel graag naar de website van de federale overheid, namelijk mypension.be. Dat brengt ons bij de laatste vraag. Zijn er nog aanvullende verzekeringen mogelijk? Kan ik die sociale zekerheid, die sociale bescherming, gaan aanvullen?
Het antwoord daarop is ja. De sleutel zit hem in die aanvullende verzekeringen. Het zou kunnen zijn dat jij zegt van kijk op vlak van gezondheid ben ik eigenlijk nog op zoek naar een aantal bijkomende oplossingen en producten. We kunnen op dat vlak zeker een hospitalisatieverzekering aanraden of bijvoorbeeld een verzekering gewaarborgd inkomen.
Die verzekering zorgt ervoor dat onder bepaalde omstandigheden je zeker bent dat een bepaald inkomen toch binnenkomt zal ik maar zeggen. Je zegt nu van, goed, kijk ik ben op zoek naar oplossingen om extra pensioen te gaan opbouwen. Dan kunnen we zeker jou aanraden om van start te gaan met een sociaal vrij aanvullend pensioensparen, het SVAPZ.
Er bestaan nog andere mogelijkheden, afhankelijk of je een vernootschap hebt of niet. We denken dan bijvoorbeeld aan de IPT, de POZ, toppensioensparen, pensioensparen. Het zijn allemaal mogelijkheden om eigenlijk dat wettelijk pensioen te gaan uitbreiden, waardoor jij met een gerust hart, misschien binnen een aantal decennia, op pensioen kunt gaan.
Wat is het verschil tussen het statuut hoofdberoep en bijberoep?
Hallo. In deze les gaan we het hebben over de verschillen tussen een zelfstandige in hoofdberoep en een zelfstandige in bijberoep. Er ligt wel wat werk op de plank in deze les. Ik ga een aantal vragen voor jullie beantwoorden. Namelijk de vraag wat is het verschil tussen een zelfstandige in hoofdberoep en een zelfstandige in bijberoep?
Wat als je werksituatie wijzigt? Als je zelfstandig in bijberoep bent of zelfstandig in hoofdberoep, welke impact geeft dat op jouw sociale bijdragen? Is er sociale bescherming voor alle zelfstandigen en wat houdt die precies in? Als voorlaatste vraag en ten slotte, ben je zelfstandige in hoofdberoep, wat is dan het belang van aanvullende verzekeringen?
We beginnen opnieuw met de eerste vraag uiteraard. Wat is het verschil tussen een aansluiting of een zelfstandige in hoofdberoep en een zelfstandige in bijberoep? Wel, dat brengt ons bij de vraag of bij de kwestie dat er verschillende aansluitingscategorieën, verschillende statuten zijn. Je kan zelfstandig in hoofdberoep zijn, bijberoep meewerkend echtgenoot.
Het kan zijn dat je een gelijkstelling met bijberoep hebt, artikel 37. Je kan ook student-zelfstandige zijn of je kan natuurlijk ook al een pensioen genieten en dat pensioen combineren met een zelfstandige activiteit. Dat statuut dat je hebt, dat heeft echt wel gevolgen voor jouw sociale bijdragen enerzijds en voor jouw sociale bescherming anderzijds Heel belangrijk om te weten is dat onderscheid tussen eigenlijk enerzijds het statuut als zelfstandige in hoofdberoep en anderzijds het statuut als zelfstandige in bijberoep.
Ik vat dat graag kort even samen. Als zelfstandige in hoofdberoep ga je doorgaans hogere sociale bijdragen moeten betalen. En door het betalen van jouw sociale bijdragen als zelfstandige in hoofdberoep ga je sociale bescherming genieten, ga je sociale rechten opbouwen. Ben je zelfstandige in bijberoep dan ga je doorgaans lagere sociale bijdragen moeten betalen.
Maar dan kan je geen aanspraak maken op sociale voordelen. Dus je gaat eigenlijk via die weg geen sociale bescherming opbouwen of kunnen genieten. Sta je dan in de kou als zelfstandige in bijberoep? Uiteraard niet. Jouw sociale bescherming komt via een andere weg. Ben je bijvoorbeeld zelfstandige in bijberoep omdat je nog minstens halftijds als loontrekkende aan de slag bent, dan gaat jouw sociale zekerheid, jouw sociale bescherming geregeld worden, zal ik maar zeggen, via jouw werkgever.
Goed. Dat brengt ons bij de vraag wanneer ben je zelfstandige in hoofdberoep? Wel, dat komt er dan eigenlijk op neer dat jouw zelfstandige activiteit jouw hoofdactiviteit is. We gaan er dan als het ware van uit dat jij jouw zelfstandige activiteit niet gaat combineren met een loontrekkende activiteit.
Of misschien is jouw loontrekkende activiteit minder dan halftijds. In dergelijke gevallen ben je zelfstandige in hoofdbroep. Wanneer ben je dan zelfstandige in bijberoep? Wel, jouw zelfstandige activiteit zal in dat geval een nevenactiviteit zijn. Dat wil zeggen dat je naast die zelfstandige activiteit ook bijvoorbeeld nog beroepsactief bent als werknemer of als ambtenaar.
Of misschien geniet je wel een bepaalde uitkering. Met andere woorden, jouw sociale bescherming verloopt eigenlijk via een ander kanaal, zal ik maar zeggen. Vandaar dat we kunnen spreken over een zelfstandige activiteit in bijberoep. Dat brengt ons bij de vraag... Wat houdt dat nu precies in, voldoende sociale bescherming als werknemer of als ambtenaar?
Wel, er zijn eigenlijk twee situaties mogelijk. Ofwel ben je minstens half tijds aan de slag, bijvoorbeeld, je werkt 19 uur op 38 uur. Wel, dan ga je voldoende sociale rechten als werknemer als ambtenaar opbouwen waardoor een eventuele zelfstandige activiteit als bijberoep beschouwd kan worden. Maar het zou kunnen zijn dat je voldoende sociale uitkeringen geniet, zal ik maar zeggen.
Bijvoorbeeld een werkloosheidsuitkering of een ziekteuitkering. Zit je in die situatie, dan zal het eventueel ook mogelijk zijn om een zelfstandige activiteit in bijberoep te gaan uitoefenen. Met andere woorden, een aansluiting in hoofdberoep of in bijberoep is niet echt een vrije keuze. Dat wordt als het ware door jou of voor jou bepaald afhankelijk van jouw situatie.
Bij de opstart van jouw zelfstandige activiteit zal jouw professionele situatie gaan bepalen of jij aansluit als zelfstandige in hoofdberoep of als zelfstandige in bijberoep. Maar uiteraard zoals gezegd, latere keuzes kunnen een impact hebben op een eventuele verandering van jouw statuut. Daar ga ik graag de komende dias eventjes op in.
Wat als je werksituatie dus effectief wijzigt? Met andere woorden, wat is de impact van een wijziging van je werksituatie op je aansluiting als zelfstandige? Gesteld je start als zelfstandige in hoofdberoep. Wat verandert er dan wanneer je bijvoorbeeld werknemer of ambtenaar wordt? In het andere geval, je start als zelfstandige in bijberoep.
Dan is de vraag, wat als je job als werknemer of als ambtenaar vermindert of stopt? Of je uitkering bijvoorbeeld wegvalt? Wel, eerst en vooral breng ons zeker op de hoogte. We kijken graag met jou welke wijziging dat op vlak van jouw statuut impliceert. We zoomen nog graag eventjes in op twee situaties.
Gesteld, jij maakt de overgang van hoofdberoep naar bijberoep. Wel, die overgang heeft uitwerking vanaf het volgende kwartaal, tenzij de wijziging plaatsvindt op de eerste werkdag van het kwartaal. Een ander voorbeeld, jij maakt de overgang van bijberoep naar hoofdberoep, wel, die overgang heeft onmiddellijk uitwerking, tenzij de wijziging op de laatste werkdag van het kwartaal plaatsvindt. Dat brengt ons bij vraag 3.
Bijberoep of hoofdberoep, wat is de impact op je sociale bijdragen? Dat is de vraag, hoeveel sociale bijdragen ga je als zelfstandige moeten betalen? Wel, die vraag, dat antwoord is afhankelijk van de hoogte van jouw inkomen, namelijk van jouw netto belastbaar inkomen, dat is jouw omzet min jouw kosten, en jouw aansluitingscategorie, van jouw statuut.
Dat zijn als het ware de twee parameters om rekening mee te houden. Je inkomen en je statuut. Kijken we eventjes naar het verschil tussen een aansluiting in hoofdberoep en een aansluiting in bijberoep, dan zien we eerst en vooral een gelijkenis op het scherm. Je ziet dat zowel zelfstandigen in bijberoep als zelfstandigen in hoofdberoep 20,5% op hun netto belastbaar inkomen op jaarbasis eigenlijk gaan moeten betalen aan de sociale zekerheid.
Dus 20,5% als het ware een vijfde op jouw netto belastbaar inkomen, dat gaat naar de sociale zekerheid. Dan zijn er uiteraard ook verschillen. Als zelfstandige in hoofdberoep ga je altijd een minimumbijdrage moeten betalen. Als zelfstandige in bijberoep is er eigenlijk geen minimumbijdrage. Weet dat als zelfstandige in bijberoep is er zelfs een vrijstellingsdrempel, dus als jouw inkomen onder een bepaalde grens blijft, dan ga je zelfs geen sociale bijdrage moeten betalen.
Dat ligt anders bij zelfstandigen in hoofdberoep. Daar ga je dus een minimumbijdrage moeten betalen, maar gedurende jouw eerste jaar als zelfstandige in hoofdberoep kan je eventueel verbruik maken van een, als het ware, primo starter korting. Dat wil zeggen dat die minimumbijdrage dan gedurende jouw eerste jaar, jouw eerste jaar van aansluiting, alsnog verlaagd kan worden.
Heb je daaromtrend vragen of wens je daarvoor een aanvraag in te dienen, contacteer ons gerust. Goed. Hoe ziet die bijdrageberekening, heel dat proces er eigenlijk uit? Je start dit jaar met een onderneming, je wordt dit jaar zelfstandig, je sluit dit jaar aan, dan ga je dit jaar sociale bijdragen moeten betalen.
Maar omdat jouw netto belastbaar inkomen voor dit jaar nog niet gekend is, ga je dit jaar voorlopige bijdragen moeten betalen. Op een gegeven ogenblik ga jij een aangifte moeten indienen van jouw, onder andere jouw inkomen als zelfstandige. En dat bedrag dat jij verdiend hebt, dat netto belastbaar inkomen als zelfstandige, dat wordt doorgaans twee jaar later aan ons gecommuniceerd.
Wij komen dus met andere woorden met een kleine vertraging te weten wat in een bepaald jaar jouw netto belastbaar inkomen was. En met dat gegeven, met dat netto belastbaar inkomen van dat bepaalde jaar, gaan wij aan de slag. Wij gaan dan jouw definitieve bijdragen gaan herberekenen. Er gebeurt met andere woorden een regularisatie.
Je krijgt dan als zelfstandige een bericht of je nog sociale bijdragen moet bijbetalen of je nog sociale bijdragen teruggestort krijgt. Uiteraard kan je als het ware in afwachting ons steeds contacteren om eventueel jouw voorlopige bijdragen te laten verhogen indien die te laag zouden zijn. Maar je kan ons ook contacteren om die sociale bijdragen, die voorlopige bijdragen te laten verminderen wanneer die te hoog zouden zijn.
Gesteld, jij maakt de overgang van het statuut van zelfstandige in hoofdberoep naar het statuut als zelfstandige in bijberoep of omgekeerd. Dan is de vraag, welke impact heeft dat op mijn bijdrageberekening, op heel dat proces? Wel, weet dat die toelichting van daarnet die 20,5% en die voorlopige bijdragen en die definitieve bijdragen, dat proces geldt voor beide statuten.
Dus of je nu switcht van het een naar het ander, je gaat steeds te maken krijgen met die cyclus, zal ik maar zeggen. Maar gesteld dat jij de overgang maakt naar het statuut als zelfstandige in hoofdberoep, dan ga je merken dat je vanaf het huidige kwartaal, het kwartaal van die switch, ga je de minimumbijdragen minstens als zelfstandige in hoofdberoep moeten betalen.
Maak je nu de switch naar het statuut als zelfstandige in bijberoep dan ga je merken dat je vanaf het volgende kwartaal sociale bijdragen als zelfstandige in bijberoep gaat moeten betalen. Dus hou daar zeker rekening mee wanneer jouw situatie wijzigt. De vierde vraag die ik graag voor jullie beantwoord is de vraag, is er sociale bescherming voor alle zelfstandigen en wat houdt die precies in?
Wel, we moeten eventjes terug naar het overzichtje van de verschillende statuten die er bestaan. Je bent ofwel zelfstandig in hoofdberoep, je bent ofwel meewerkend echtgenoot of echtgenote in maxistatuut, je bent eventueel zelfstandig in bijberoep of je geniet in gelijkstelling met bijberoep of je bent student-zelfstandige, of je bent gepensioneerde. Dat zijn de verschillende statuten die er bestaan en ik geef graag nu al mee dat het zelfstandigen in hoofdberoep zijn en meewerkend echtgenotes of echtgenoten in het maxistatuut die genieten van sociale bescherming door het betalen van sociale bijdragen Dan rest ons de vraag, waaruit bestaat die sociale bescherming?
Wel, dat zijn een aantal clusters. Gesteld je wordt ziek dan heb je recht op sociale bescherming. Gesteld dat je vader of moeder wordt, dan heb je recht op bepaalde beschermingsmaatregelen. Je betaalt natuurlijk ook sociale bijdragen voor het opbouwen van een bepaald pensioen. Op de volgende slide ziet u een heel mooi overzicht van wat er allemaal bestaat van sociale bescherming. Maar let op, dit geldt voor nogmaals zelfstandigen in hoofdberoep en meewerkend echtgenotes of echtgenoten in maxistatuut.
De allerlaatste vraag. Je bent zelfstandige in hoofdberoep. Wat is dan precies het belang van aanvullende verzekeringen? Wel, dat is een zeer goede vraag. Betaal jij jouw sociale bijdragen als bijvoorbeeld zelfstandige in hoofdberoep dan heb je recht op sociale bescherming zoals gezegd. Maar het kan interessant zijn om dat basispakket als ik dat zo mag zeggen, eigenlijk te gaan aanvullen met aanvullende verzekeringen.
En die aanvullende verzekeringen die zitten in een aantal clusters, ik belicht er graag twee. Je hebt enerzijds de cluster van de gezondheidszorg. Anderzijds de cluster van alles wat pensioen betreft. Gaat het over gezondheidszorgen, dan kan het interessant zijn om bijvoorbeeld een hospitalisatieverzekering ook nog af te sluiten.
Of eventueel een verzekering gewaarborgd inkomen, mooi meegenomen wanneer door ziekte jouw inkomen wegvalt, met die verzekering gewaarborgd inkomen heb je toch een soort van appeltje voor de dorst. Nu gaat het over pensioen, dan is het uiteraard ook zeer interessant om als zelfstandige in hoofdberoep bijvoorbeeld toch ook wel dat wettelijk pensioen te gaan aanvullen.
Dat kan je doen door bijvoorbeeld het sociaal vrij aanvullend pensioensparen voor zelfstandigen. Heb je een vennootschap dan kan je eventueel ook nog gaan gebruikmaken van een IPT, een POZ. Er bestaat ook nog zoiets als toppensioen of pensioensparen en dergelijke meer. Allemaal mooie maatregelen om dat pensioen toch nog te gaan uitbouwen.
Samengevat, als het gaat over jouw aansluiting in hoofdberoep of bijberoep. Die aansluiting, die categorie is afhankelijk van je werksituatie naast je zelfstandige activiteit. Dat statuut, die bijdragecategorie kan wijzigen in de loop van je carrière. De aansluiting die je hebt, zelfstandig in bijberoep of hoofdberoep of eventueel zelfs een ander statuut, dat heeft een impact op de sociale bijdragen die je gaat moeten betalen.
En dat heeft ook een impact op je sociale bescherming. Dus jouw statuut zal bepalen of je via die weg al dan niet sociale bescherming opbouwt.